人力资源系统
在任何组织的人，是一项重要的组织资源。生产，该资源灵活的管理必须是一个优先事项。.此外，那些谁决策和行动追求提高创造价值能力的课程，并最终决定命运的任何组织，将会更有效，如果他们的战略决策带来的四个人力资源解决这一问题的认识，专业化的坚实基础。
学生获得对人力资源的各机构所面临的一系列问题的认识。这包括无论在立即采取行动和发展，如对个人作为人的影响的决定，作为雇员不只是射程更远的政策，必须考虑的因素。学生掌握现有和新兴的人力资源方案和做法，在诊断和技能的人力资源问题和追求的行动来解决这些问题的知识。
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